Coaching & Consulting d’équipe

intelligence collective

 

Le coaching d’équipe est un ensemble de processus d’accompagnement de la performance collective dans un environnement systémique.
Il permet de créer une dynamique collective, d’initier les changements et de faciliter les transformations de l’entreprise en créant de l’intelligence collective.

Un projet partagé

Un dirigeant de TPE ou PME est souvent seul pour faire face à la gestion quotidienne de son entreprise et c’est parfois difficile de mettre en place ou de maintenir une vision commune au sein de celle-ci.
Pourtant une vision et un projet partagé par le dirigeant et ses équipes crée les conditions de la réussite de l’entreprise. La fluidité des relations entre les managers et leurs équipes est primordiale pour l’atteinte des objectifs, pour éviter les conflits, l’absentéisme,le turn-over, le stress au travail qui peut engendrer un burn-out nouveau fléau qui touche nombre d’entreprises.

Créer de l’intelligence collective

Aujourd’hui, les entreprises doivent dans une perspective de performance nécessaire, avec des moyens financiers qui se raréfient, s’appuyer davantage sur les ressources humaines, c’est-à-dire sur les PERSONNES, dont le potentiel de progression est sans limites.

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intelligence collective

Il faut valoriser l’individu dans toutes ses dimensions. Ce management pourrait s’appuyer sur des valeurs et des pratiques simples à comprendre et possibles à adopter au quotidien, par exemple : le dialogue, la bienveillance, l’authenticité, la confiance en soi et en l’autre. N’est-ce pas là le meilleur chemin vers la performance et une croissance retrouvée et… durable ?

Vous accompagner

Mon métier c’est vous accompagner dans l’identification du potentiel de vos équipes (leurs forces et leurs faiblesses) pour mettre en évidence les réserves de productivité et augmenter les performances individuelles et collectives. Vous aider à faire émerger une vision partagée par tous (le dirigeant et ses équipes) pour créer les conditions de la réussite ou tout le monde va dans la même direction, et ce, quelque soit la taille de l’entreprise. Le bonheur au travail est un gage de réussite pour l’entreprise est un levier indispensable pour augmenter ses résultats à tous les niveaux. L’intelligence collective, la fluidité dans les relations sont primordiales pour que le résultat opérationnel de l’ensemble dépasse largement le potentiel de la somme des ses membres. Chaque entreprise est unique et les personnes qui y travaillent sont toutes différentes. Le fait d’être extérieure à l’entreprise me permet d’avoir une vision objective et sans jugement des situations.

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